瑞昌市人力资源和社会保障局近日启动“信用+就业”主题宣传活动，将社会信用体系建设与就业服务深度融合，为劳动者和企业搭建诚信就业新桥梁。

活动通过招聘会现场咨询、业务窗口宣传、企业走访宣讲等多渠道展开，重点解读信用在就业领域的创新应用。面向劳动者，工作人员详细说明虚假求职信息、恶意违约等失信行为的认定标准与后果，引导其珍视个人职业信用；针对用人单位，则强调依法签订劳动合同、按时支付薪酬等信用义务，明确失信主体将面临联合惩戒风险。同时积极推广诚信企业招聘信息公示制度，鼓励企业通过亮信用、守承诺提升招聘竞争力。

此次宣传首次将《人力资源市场暂行条例》中关于诚信档案管理的条款转化为通俗指引，使“守信受益、失信受限”的就业理念深入人心。下一步，市人社局将持续完善就业信用档案管理机制，探索信用良好者在创业担保贷款、技能培训补贴等方面的政策倾斜，推动构建以信用为核心的新型就业服务生态，为优化营商环境提供坚实支撑。